日前，重庆铜梁区民营企业专场招聘会在区人力资源市场成功举办。60余家民营企业参加本次招聘会，吸引了千余名求职者到场应聘。

铜梁区高度重视民营经济发展，区领导深入走访调研企业了解到，企业存在融资难、用工难等多方面难题。区委、区政府认真研究，精准施策，出台了服务民营经济发展的一系列举措。针对企业用工难，在全区范围内开展了“把老乡留在老家”行动，畅通信息发布渠道，搭建常态化供需对接平台，极大地帮助企业缓解了用工难问题，营商环境得到极大提升。

当天上午，区人力资源市场大厅打起拥堂。各企业招聘台前挤满了求职者，有的在看招工宣传资料，有的听企业人员介绍情况，有的坐下来填写报名表，与企业签订意向协议。“我们企业现在有员工1400余人，近期还需要300余人，新生产线投用后总用工将达到2500余人。”招聘会现场，重庆新民康人事部部长王朝林告诉记者，区人力部门每月两次举行招聘会，为企业解决用工问题搭建了很好的平台。

“现在，全区各镇街已经积极行动起来，通过各种形式‘把老乡留在老家’，取得了较好的效果。”区就业和人才服务局副局长谢斗贤介绍，当天，巴川、南城等镇街干部积极组织未就业者到场应聘，共有200余名铜梁老乡签订了留在老家企业的意向协议。

据了解，今年以来，铜梁区在开展“把老乡留在老家”活动中，采取多种形式促进在外打工的铜梁人回家乡，目前已成功留下10000余人，其中到铜梁高新区企业就业的有4000余人。