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    璧山区福禄镇 “负积分制”严查干部“小错小过”
    来源:重庆日报
    时间: 2017-01-16 02:25:10 | 记者:何清平 通讯员 连宏宇 | 编辑:王俭林

    本报讯 (记者 何清平 通讯员 连宏宇)迟到早退、上班时间玩手机、接待群众不热情、开会期间摆龙门阵……看似不起眼的“小错小过”,却是璧山区福禄镇干部职工管理中一道“老大难”问题。对此,福禄镇实行“负积分制”,全方位追究全镇100余名干部职工的“小错小过”,有效破解了这道“老大难”问题。

    所谓“负积分制”,是对每一位干部职工实行“负积分制”管理。设定初始分值为0分,针对该镇机关管理制度,采取倒扣分法,凡违反1条,一次扣1分。年内累计扣分达3分,取消当年年度考核评优评先资格;年内累计扣分达5分,取消当年年度考核评优评先资格,并由分管领导进行约谈;年内累计扣分达12分,当年年度考核确定为基本称职。

    “我们有一些干部职工‘大错不犯、小错不断’,抓到一次批评一次,当场接受批评,过后又继续违反。”福禄镇党委书记彭长春透露实施该制度的背景:干部职工的一些“小错小过”虽不至于受党纪政纪处分,却损害了党和政府在群众心中的形象。

    对于这些“小错小过”,福禄镇原有罚款、警告等相应处罚,但是效果不明显。“有的干部职工完全不把处罚当回事,继续‘大错不犯、小错不断’。”彭长春说,对于这些“小错小过”,处罚又不可能很重,总是“隔靴搔痒”,解决不了问题。

    如今,“负积分制”解决了这个问题。“大家都担心自己被扣分。”负责监督扣分的福禄镇纪委负责人陶晓瑜说,“负积分制”提醒该镇干部职工要长期绷紧纪律这根弦,从而对照各项纪律、规定、制度,不断加强自身作风整顿和建设。

    据悉,福禄镇“负积分制”实施以来,全镇干部职工“小错小过”明显减少,工作效率也有了一定提升。

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