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    超一个月不满一年未签劳动合同 用人单位应每月支付二倍工资
    来源:重庆日报
    时间: 2016-10-05 01:54:45 | 记者:颜若雯 | 编辑:周游

    近日,有读者致电本报,询问其在一家单位试用将近4个月,仍未签订用工合同,是否合理?

    市人力社保局回复称,根据有关法律法规,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    此外,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    (本报记者 颜若雯)

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