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    找工作跟网红有什么关系?真没想到他们是这样的“95后”
    来源:重庆日报官方微信
    时间: 2016-08-22 08:17:54 | 编辑:李振兵

    当身边悄悄地出现了小鲜肉小鲜花和你开着会,讨论着工作,你是否也感叹过,“好难理解你们这些95后哦”,没关系,我们先来听几个故事。

    01 “毕业时,我们几个同学约定,谁能在毕业之前找到工作的并且在单位能坚持两年以上的,我们每个人都要为做到的人送一件“奢侈品”。

    02 “我期待在未来工作中能脚踏实地,仰望星空,不做工作的奴隶,工作氛围轻松融洽,有成就感,能实现自我价值,能做自己喜欢的事,发挥特长。”

    03 “当然想做自己想做的工作啊,但是父母这一代已经打好了基础,手上的资源很多,他们给我安排的工作比我自己找的都要好,那等着安排就好了。”

    这些故事说的或许是你也或许不是你,但却讲述着一代人对找工作的观念。他们清醒、他们乐观、他们务实、他们渗透着大写的“小确幸”!他们就是95后。

    最新出炉的《QQ大数据微报告:95后抖屏择业观大起底》,可能是至今关于95后择业观研究最深入的报告了!

    小编从中摘取了对重庆“95后”的调查数据,来看看他们对于求职,对于创业,都有些什么样的想法?是不是和你想得有点不一样呢?

    对于重庆的“95后”来说,政府部门不再是他们最想去的地方,外企仍然最受追捧。

    互联网是重庆“95”后最想进入的行业,难道个个都想当马云?

    虽然近一半的重庆“95后”对自己第一份工作的月薪期待在3千元以下,但月入万元仍然是不少人的梦想。

    重庆“95后”们还很年轻,工作2年以上的都很少,但他们换工作的频率倒是很高,一半的人工作持续时间一年以内,还有很多人工作不到半年就走人。

    为什么跳槽如此频繁呢?重庆“95后”们给出的答案最多的是因为“对薪水不满意”,其次是认为“个人晋升空间不大”,还有2成的人是因为“找不到配偶”,看来恋爱对他们来说也是件重要的事儿。

    对于跳槽,重庆“95后”们也不是说走就走,大部分人都会在找到下一份工作后再辞职,只有不到2成的人会不顾一切的裸辞。

    爱拼搏的重庆“95后”一半以上的人不怕工作压力,只有39%的人希望能有一份稳定舒服的工作。

    对于什么样的工作是一份理想的工作,重庆“95后”给出的答案是:首先要“符合个人兴趣”,其次是有“较大的上升空间”,至于是不是呆在一线城市,他们居然一点儿都不在乎。

     

    重庆“95后”选择工作时,主要还是受父母、朋友、同学、同事等身边人的影响,不过居然有4%的表示会受偶像或网红的影响。

    重庆“95后”们对工作福利的态度,收入当然是第一位,工资、奖金、五险一金最重要,不少人还要考虑有无带薪年假,当然方便找男女朋友也要考虑一下的。

    这个全民创业的时代,有近8成的重庆“95后”有创业的打算,他们中的绝大部分人甚至认为,就业只是为自己将来创业积累经验。

    除了创业必须的资金,他们认为自主创业最需要的“人脉”,忽略了技术和经验,这样真的好吗?

    重庆“95后”把创业目光集中在互联网行业,难道他们认为开个网店就算是创业吗?

    来源:QQ大数据微报告

    编辑:汤寒锋 竹琳

    制图:张春晓

    审核:袁尚武

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