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    参加工作满十年可休十天年假
    来源:重庆日报
    时间: 2016-07-19 01:37:27 | 编辑:王姣

     

    本报讯 (记者 颜若雯)“今年是我参加工作的第十年,现在我能休几天年假?”近日,有读者致电本报,询问年休假的相关事宜。市人力社保局回复称,根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    值得注意的是,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此外,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

    35℃以上室外作业工作场所高于33℃

    劳动者可领取高温津贴

    本报讯 (记者 颜若雯)天气越来越炎热,近日,有读者致电本报,询问何种情况下可领取高温津贴。市人力社保局介绍,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

    根据相关规定,劳动者从事高温作业,依法享受岗位津贴。企业和个体经济组织等用人单位高温津贴纳入工资总额,事业单位高温津贴列入福利费支出。

    若遇到单位拒不支付高温津贴的情况,职工可向所属区县劳动保障监察部门投诉,责令用人单位改正。此外,职工也可向安全生产监督管理部门,重庆市所属区县安监局投诉,对单位进行行政处罚。

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