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    活,是干出来的
    来源:重庆日报
    时间: 2016-06-21 05:41:57 | 编辑:王姣

     

    一切事情都是干出来的,不是说出来的。一个行动胜过一打纲领。

    事业发展,靠的是实干和担当。党的十八大以来,重庆取得的显著成就、发生的可喜变化,是全市广大干部群众坚决贯彻中央决策部署,不断调整优化发展和工作思路,低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为,一件事一件事抓落实的结果,是实打实干出来的。

    美好蓝图,靠双手绘就。作部署、提思路、出政策,这只是工作的开始,关键是要变成实际行动,才会有用、有效果。一切难题,只有在实干中才能破解;一切机遇,只有在实干中才能抓住;一切梦想,只有在实干中才能实现。实干是工作作风,是工作方法,也是党性要求。如果只有嘴功、没有手功,把口惠作为实惠、把愿景当成现实、把规划说成业绩,再好的思路和规划也只是纸上谈兵。

    干部要想干事、愿干事。勤奋工作、夙夜在公,尽心为党工作、为民造福,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,应当成为每个干部的自觉追求。当前,我们面临的任务繁重艰巨,工作千头万绪,要大兴实干之风,按照习总书记提出的“扬鞭奋蹄、埋头苦干”要求,坚持“干”字当头、立说立行,对部署安排的事要抓紧抓细抓实,对工作推进中出现的新情况新问题要尽快研究解决,一抓到底,以实干创先争优,以实干凝聚力量,以实干取信于民。

    营造干部能干事、干成事的良好环境。风清气正的政治生态,决定着干部干事创业的心态和成效。要严格按照“二十字”好干部标准和“五看”的要求,把那些埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部选拔出来,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让实干成为各行各业、各条战线一抹亮丽的底色。要保护好、激励好干部的积极性,每一层级干部要干应干的事,不能上推下卸。干部的待遇既要看级别,又要看绩效,也要有激励导向机制。对工作中的失误,要严格政策界限,不纵不枉,建立容错免责机制,给予宽容、保护和纠正机会。干部要注重加强学习,从理论中学,从实践中学,使工作更加符合客观规律、符合实际情况、符合科学精神,不断提高履职尽责的素质和能力。

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