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    龙兴镇 助推新区大发展
    来源:重庆日报
    时间: 2015-12-30 03:33:49 | 编辑:李平

    龙兴和合家园 摄/尹宏炜

    辖区入驻企业上汽通用五菱 摄/尹宏炜

    农转城人员新春专场招聘会 摄/刘绍源

    开展农转城人员叉车技能培训 摄/刘绍源

    核心提示

    家在美化,业在变迁,人在聚集,城在升级——“速度与激情”,成为龙兴镇“十二五”发展的真实写照。

    围绕“两江产业新高地、渝北对外新窗口、国际现代新城市”的目标定位,龙兴镇有序推进城乡统筹、社会治理、民生民利等重点工作,全力服务两江新区大开发大开放,全面助推临空都市区大建设大提速,全速推动龙兴经济社会大跨越大发展。预计今年末,将实现地区生产总值18亿元,年均增长25%;农民人均纯收入15000元,年均增长16%;全社会消费品零售总额3亿元,年均增长30%;工业总产值12.5亿元,年均增长49%;全口径财政收入实现15亿元……龙兴崛起,众望所归!

    A.城乡统筹共发展 街容整洁又美观

    青石板路,灰瓦白墙,窄窄长长的过道两旁,老房子炊烟依旧……走进龙兴古镇,仿佛踏入旧梦原乡。随着城镇建设管理的推进,古镇“散而乱”的现象成为历史,取而代之的是整洁美观的街容街貌。

    这样的改变还要得益于龙兴镇在“统”与“筹”上的发力并举。立足区域均衡发展,抓开发开放、工业拓展,龙兴镇实现了两相促进、同步发展。

    “按照《重庆市渝北区乡村旅游发展总体规划》,我们在积极探索新的农村经济发展方式,带动农民就业创业。注重经济社会发展与保护生态环境并重,建设了生产空间集约高效、生活空间宜居宜业、生态空间山清水秀的美丽乡村。”龙兴镇负责人表示,龙兴镇正从小城镇向开发城市大步迈进。

    为全力服务龙兴工业开发区,龙兴镇多管齐下,强力推进基础设施建设。以环境改善为例,今年斥资500余万元,实施市级中心镇项目河沟整治工程,对场镇周边约3公里河沟进行整治,解决场镇周边脏、乱、差、臭现象,实现雨污分流。坚持环境整治常态化,纠正违章摊点2000余次,开展集中整治18次,拆除户外广告50余处、晴雨棚45处。“为切实抓好城市规划区外协调发展,我们引进农业龙头企业4家,发展养老、养身、养心农村特色产业,形成了‘公司+合作社+农户’的多元发展模式。”该负责人表示。

    B.创新治理体系 建设平安龙兴

    如今在龙兴镇,除了美丽景象,还会看到另一道别样景致:一支训练有素、整齐划一的30人的治安巡逻队。这正是“平安龙兴”为百姓带来的福利,24小时都有安心保障。

    据悉,为促进稳定和谐的生活环境,龙兴镇创新社会治理工作,整体推行社区网格化管理,帮助群众排忧解难。全镇17个村(居)优化为76个城镇网格、28个农村网格,选配专兼职网格服务管理人员1664名,增强了网格服务管理人员力量。通过在同乐、普福2个社区进行先期试点,将成功模式在其他社区复制推广。同乐社区还代表渝北区接受了由人民网、中央政法委主办的创新社会治理专家组现场调研,并受到一致好评。

    “我们要求,一般问题10个工作日、重大问题30个工作日必须反馈处理意见,然后接受群众评议,最后归档处理。”龙兴镇负责人介绍,网格化管理充分发挥了“横向到边,纵向到底”的优势,通过“三严、三控、三缓”的措施,解决疑难问题、维护一方稳定,切实做到不因开发而损害群众利益,不因开发而严重影响未开发群众生产生活。

    就这样,无人照顾的独居老人不再孤单、楼上楼下的琐事矛盾逐步化解、难以解决的婆媳关系终于融合……“银行里有票子,小区里有房子,生活里有网格干部,现在的生活真巴适!”群众纷纷点赞。

    与此同时,龙兴镇还坚持每月定期和不定期的矛盾纠纷排查化解工作,建立了劝导队17支、劝导站6个。今年共排查出矛盾纠纷185件,调解纠纷182件,涉及金额960余万元,调解成功率98%。

    C.多种方式保障就业 民生民利持续改善

    “二娃子,你回来嘛,现在龙兴发展得好哟!我们这里的工厂同样多,政府还给你免费培训和推荐,隔壁张大爷家的小虎在上汽通用五菱公司上班,一个月工资就有四五千元哟。”近日,家住龙兴镇和合家园小区的姜广富老人给远在河南郑州打工的儿子的电话中欣喜不已。

    实际上,老人的描述正在成为龙兴镇的常态。随着民生民利的持续改善,政府主动出面帮农民“找工作”,务工人员“孔雀不再东南飞”成为现实,群众的幸福指数节节攀升。

    从群众最急、最难和最盼的事情做起,让广大群众享受看得见、摸得着的民生幸福——强力推进群众就业服务工作便是其中典型。“首先是创新就业平台。依托高校技术支撑,建立了城乡劳动力就业服务信息平台,将辖区户籍6万人就业情况录入其中,基本信息、就业状况、技能水平等30至50项指标一目了然。”据龙兴镇负责人介绍,该系统完善成熟后,有望在两江新区各大园区和渝北区各开发镇街推广。

    掌握了人员信息,下一步是狠抓就业培训。为此,镇政府采取定向培训、订单式培训等方式,今年已累计组织农转城人员参加各类职业技能培训和市民素质培训近20期3600余人次,免费培训农转城人员12期3000余人。同时,广泛推进就业信息,通过《致全镇父老乡亲的一封信》等方式传达就业渠道、用工信息等,固定每双月19日举行现场用工招聘会,今年共计提供用工岗位5000余个,并积极规划微企创业园,以创业带动就业。

    “做梦都没有想到,我一个农民在家门口还能进入世界500强企业工作。”在韩国SK企业工作的同乐社区居民余国义连连感叹。

    D.龙兴镇党建工作“44556”特色解读

    ●四个不讲

    要求全镇党员干部反“四风”不讲情面、抓民生不讲大小、干工作不讲条件、保稳定不讲理由。

    ●四个规范

    要求所有村(居)办公阵地规范、工作纪律规范、服务群众规范、会议活动规范。

    ●五个典范

    倡导全镇人民守规矩、做遵纪守法典范;讲奉献、做爱岗敬业典范;严纪律、做公道正派典范;有爱心、做孝老爱亲典范;重行动、做支持开发典范。

    ●五位一体

    督促指导村(社区)每月开展党内组织生活、村居民代表议事、社情民意研判、网格化治理、志愿服务。

    ●六议工作法

    村(社区)工作中推行建议、提议、商议、审议、决议、评议,强化村(居)重大事项事前、事中、事后过程管理,确保公平、公正、公开。

    文/王彩艳 罗兰

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